Mit gutem Beispiel vorangehen

Agile Organisationen funktionieren nur, wenn alle mitmachen. Also auch die Geschäftsleitung. Besser gesagt. Erst recht die Geschäftsleitung. Höchste Zeit also, sich mit dem Thema Agile Leadership zu befassen.

Doch was macht agile Führung aus? Wie passen Sie Organisationsstruktur und Belohnungssysteme erfolgreich an? Welche Bausteine braucht eine moderne Karriereentwicklung? Und wie verankern Sie das neue Führungsverständnis bei Management und Mitarbeitern?

Wir kennen die Antworten auf diese Fragen und teilen unser Wissen gerne mit Ihnen. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen in Agile Leadership, Management 3.0, Coaching und visionärer Führung. So werden Sie im Handumdrehen zum agilen Vorbild für Ihre Mitarbeiter.

Ihr Weg zum agilen Mindset

Bitte bedenken Sie: Sollten Sie sich dafür entscheiden, agile Methoden einzuführen, hat das auch Folgen für das Management. Denn was von den Mitarbeitern erwartet wird, sollten die Führungskräfte selbst aus dem Effeff beherrschen. Sie müssen die Richtung vorgeben und die neuen Methoden vorleben.

Wir empfehlen Ihnen daher, sich frühzeitig über Agile Leadership Gedanken zu machen. Allein zu wissen, was Scrum ist und wie es funktioniert, reicht dann nicht mehr aus. Vielmehr sollten Sie sich ein agiles Mindset zulegen und sich auch mit Themen wie Organizational Change und Management  3.0 vertraut machen. Die Erfahrung hat gezeigt, dass Sie dies mit einer Kombination aus Trainings und On-the-Job-Mentoring am schnellsten erreichen. Gerne beraten wir Sie und begleiten Sie auf Ihrem Weg zu Agiler Führung.

Ihr Ansprechpartner

Novatec_Dominik-Maximini

Dominik Maximini

Competence Area Manager Agile Methods
Diese Webseite verwendet Cookies, um Ihnen ein angenehmeres Surfen zu ermöglichen. Zur Datenschutzerklärung