Do you know what is the role of a feel-good manager? In this post, our Granada feel good manager, Nacho, explains his experience in this very important role. The purpose of it is to ensure...
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Im ersten Teil unserer zweiteiligen Blogserie haben wir zwei Grundmodi unseres Denkens kennengelernt, die sich gegenseitig beeinflussen: schnelles Denken (System 1) und langsames Denken (System 2). Wir haben herausgefunden, dass System 1 gerne Abkürzungen nimmt,...
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Women@Novatec – Was verbirgt sich dahinter? Wie entstand diese Idee? Und was ist bisher geschehen? Wir möchten euch in diesem Blogpost einen Einblick in das Thema und die bisherigen Entwicklungen geben.
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Richtige Entscheidungen treffen möchte jeder – aber wie? "Schnelles Denken" und damit schnelle Entscheidungen können in einer komplexen Welt gefährlich sein. Auf der anderen Seite bietet “langsames Denken” die Chance auf langfristig bessere Entscheidungen. Wie...
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Oktober 2020
#NoEstimates - Nie wieder schätzen?
Oktober 2020
Priorisierung und Wertmaximierung durch User Story Mapping
September 2020
Management 3.0: Personal Maps - Viel mehr als eine Mindmap
Juli 2020
Call it as you want, action is what really matters: the feel-good ambassador journey.
Juni 2020
“Darling, I scaled the team” – How to Grow from 1 to 40 People in an Agile Development Pro...
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