Junior Software Engineer (m/w/d)

Ihre Herausforderungen

In interdisziplinären agilen Teams entwickeln Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen maßgeschneiderte Software-Lösungen für unsere Kunden. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Kunden zusammen, diskutieren mit ihm seine Anforderungen und verstehen es, diese in ein sauberes Design und letztlich Clean Code zu überführen.
Neben der Entwicklung von Features unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Build Pipeline und weiterer Infrastrukturen.
Ihre Kollegen unterstützen Sie bei der Entwicklung qualitativ hochwertigen Codes durch Coaching, Pair Programming und Feedback-based Development.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Softwaretechnik, Informatik o.ä.
  • Gute Kenntnisse in der Software Entwicklung im Java Ökosystem – z. B. Spring, Java, Java EE, Kotlin
  • Gute Kenntnisse in DevOps – z. B. Continuous Integration, Delivery und -Deployment
  • Verständnis von Container- und Cloud-Technologien
  • Neugierde auf neue Technologien sowie Eigeninitiative und Freude an der Kundeninteraktion
  • Gute Problemlösungskompetenz und kommunikationsstark
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Warum Novatec?

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, neue Technologien in spannenden Projekten umzusetzen. Wir geben Ihnen Zeit, Ihr Wissen intern und extern weiterzuentwickeln und die Gelegenheit, dieses als Speaker auf Konferenzen – auch international – zu teilen. Wir wachsen kontinuierlich und eröffnen Ihnen dadurch die Chance, Ihre Karriere selbst zu gestalten. Mit SMILE haben wir ein funktionierendes Ideenmanagement, das aktiv von unseren Mitarbeitern gesteuert und umgesetzt wird. Uns alle verbindet der Spaß an der gemeinsamen Arbeit und wir finden viele Gelegenheiten, dies auch zu feiern. Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Sie!

Interessiert

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (PDF) mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichem Eintrittstermin an
karriere@novatec-gmbh.de.

Jetzt online bewerben

Ihre Benefits

Karriere

Diese gestalten Sie selbst. Heißt: Klare Erwartungen durch ein definiertes Rollenmodell. Nur Ihre Leistung zählt. Und wenn die stimmt, kommen Sie auch schnell voran.

Vergütung

Wir vergüten Fixgehälter, denn wir sind überzeugt, dass Sie Ihre Leistung in jedem Fall erbringen und dafür keine zusätzlichen Zielboni notwendig sind. Die jährliche Gehaltsüberprüfung ist bei uns obligatorisch. Außerdem ist bei uns Reisezeit = Arbeitszeit!

Weiterbildung

Wir bieten viele Inhouse-Trainings, aber auch individuelle, fachspezifische Weiterbildungen. Außerdem können Sie als Speaker auf Konferenzen - auch international - Ihr Image auf- und ausbauen.

SMILE

Sie bringen Ihre Ideen ein, unsere Mitarbeiter entscheiden gemeinsam, ob wir sie umsetzen sollen. Wenn das passt, dann legen wir los! Ob gemeinsamer Grill, Online-Bibliothek oder zusätzliche Technik-Ausstattung, sehr vieles ist möglich.

Gesundheit

Für gute Ergonomie ist schon gesorgt, Sie können an Ihrem höhenverstellbaren Schreibtisch im stehen und sitzen arbeiten. Und wenn der Rücken doch mal zwickt, vereinbaren Sie einen Termin zur mobilen Massage im Office.

Mobilitätskonzept

Ob ÖPNV-Zuschuss, Dienstwagen oder Dienstrad. Sie haben die Wahl und das gilt für alle Mitarbeiter vom Empfang bis zur Geschäftsführung.

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