04. Oktober 2018

Unser agiles Team erzählt Ihnen ihre Geschichte auf der Manage Agile

Es war einmal ein Team von agilen Coaches, die sich mit der Frage beschäftigten, wie man Gehalt fair verteilen kann. Aber, ist es möglich, dass sich ein Team selbstorganisiert entscheidet und auf Augenhöhe mit seinem Teamleiter über seine Gehälter spricht? Was wie ein Märchen klingt, kann Realität werden: unsere agilen Coaches Boris Steiner und Stefan Mieth erzählen Ihnen am 18. Oktober 2018 auf der Manage Agile ihre Geschichte.

Auch auf der Manage Agile vom 15. – 19. Oktober 2018 in Berlin steht das Thema „Agile Leadership“ im Vordergrund. Unsere agilen Coaches Boris Steiner und Stefan Mieth wollen dort Führungskräften mit der Geschichte „Wie wir auf der Suche nach Fairness einmal fast unsere Gehälter offengelegt hätten“ Denkanstöße geben und dazu inspirieren, neue Wege mit ihrem Team zu gehen.

Denn, seien wir mal ehrlich, „Management“ ist aktuell nicht leicht: Selbstverwirklichung in der Generation Y, intrinsische Motivation stärken, attraktive Mitbewerber und wenig Auswahl am Personalmarkt.

Mit Management 3.0 werden bereits viele wichtige Bereiche unseres Managementalltags adressiert. Wir sollen Mitarbeiter nicht wie Maschinen behandeln, sondern führen. Wir sollen Verantwortung in die Teams delegieren und am Ende für komplexe Fragestellungen gemeinsam eine Lösung auf Augenhöhe finden.

Und dann kommt da auch noch das lästige Thema Gehaltsfindung auf den Tisch. Der fast schon dogmatische Ansatz von Management 3.0 – die Gehälter aller Mitarbeiter offen zu legen und eine Gehaltsformel zu erstellen – ist nur in den wenigsten Fällen realisierbar. Wir haben uns daher für einen einfachen, pragmatischen Weg entschieden, der ebenfalls den Grundprinzipien von Fairness, Delegation und Selbstorganisation von Management 3.0 entspricht.

Was klingt wie ein Märchen, wird auch als solches erzählt: Nicht nur zahlreiche Fabelwesen, Helden und spannende Abenteuer beinhaltet die Geschichte von Boris Steiner und Stefan Mieth am 18. Oktober 2018 (10:40 Uhr – 11:25 Uhr), sondern auch sich eine von uns iterativ entwickelte, neue und zugleich spannend-praxiserprobte Möglichkeit der Gehaltsrunde.

Freuen Sie sich auf die Moral von der Geschichte und erfahren Sie, welche grundlegenden Fehler wir auf der Suche nach Fairness bereits für Sie gemacht haben.

>> Zum Fachvortrag von Boris Steiner und Stefan Mieth
>> Mehr über die Manage Agile

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