(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deine Herausforderungen

Du führst den gesamten Recruiting-Prozess für offene Positionen in verschiedenen Unternehmensbereichen eigenständig durch und bist verantwortlich für eine positive Candidate Experience vom ersten Jobbriefing bis hin zum Vertragsangebot. Dabei arbeitest du hinsichtlich der Erstellung von Anforderungsprofilen eng mit den Hiring Managern zusammen und entwickelst eine zielgruppenorientierte Sourcing-Strategie. Du verantwortest die Betreuung bestehender sowie Etablierung neuer Recruiting-Kanäle, wie z. B. Jobbörsen, Social Media, Foren, etc. und entwickelst Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events).
Du führst telefonische und persönliche Bewerbungsgespräche in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern durch, identifizierst passende Kandidat:innen und baust unseren Talentpool für aktuelle und zukünftige Vakanzen aus.

Dein Profil

  • Idealerweise konntest du bereits mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting sammeln – Talent Acquisition ist dabei deine große Passion
  • Du hast Spaß daran über LinkedIn, Xing und Co. direkt mit potentiellen Kandidat:innen in Kontakt zu treten und diese Kontakte vorausschauend zu pflegen
  • Du verstehst dich als Partner:in und Expert:in, kommunizierst dabei sicher und überzeugend auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen
  • Du zeichnest dich durch Flexibilität, Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit aus
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Verhandlungsstärke sowie über Kommunikations- und Vertriebsgeschick
  • Es ist dir wichtig, Teil eines engagierten und professionellen Teams zu sein
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Warum Novatec

Abwechslungsreiche Tätigkeiten? Spannende Projekte mit großem individuellem Handlungsspielraum? Genau das findest du bei Novatec.
Persönliche Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben! Wir bieten dir umfangreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die du im Arbeitsalltag erfolgreich umsetzen kannst. Als Sparringspartner:in unserer Fachbereiche agierst du als kompetente Ansprechperson und tauscht dich über neue Ideen in deinem Team aus. Unser Ideenmanagement SMILE lädt dich zudem ein, Novatec gemeinsam zu gestalten und jeden Tag noch ein bisschen besser zu machen. Der Spaß an der gemeinsamen Arbeit kommt dabei nicht zu kurz – Erfolge müssen gebührend gefeiert werden!
Also, worauf wartest du noch? Werde Teil unseres Teams und damit Teil des ‘‘perfect flows‘‘. 

Interessiert

Wir freuen uns über deine Bewerbung (PDF) mit Angabe des Gehaltswunsches und möglichem Eintrittstermin. Jetzt online in unter 4 Minuten bewerben!

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Deine Benefits

Weiterbildung

Wir bieten viele Inhouse-Trainings, aber auch individuelle, fachspezifische Weiterbildungen. Außerdem können Sie als Speaker auf Konferenzen - auch international - in Erscheinung treten.

Vergütung

Wir vergüten Fixgehälter, denn wir sind überzeugt, dass Sie Ihre Leistung in jedem Fall erbringen und dafür keine zusätzlichen Zielboni notwendig sind. Die jährliche Gehaltsüberprüfung ist bei uns obligatorisch. Außerdem ist bei uns Reisezeit = Arbeitszeit!

Urlaub

Sollte natürlich nicht zu kurz kommen. Ihr Erholungspaket: 30 Tage im Jahr.

Smartphone & Laptop

Gehört für uns zur Grundausstattung unserer Consultants und Engineers und Sie können aus mehreren Modellen auswählen.

Mobilitätskonzept

Ob ÖPNV-Zuschuss, Dienstwagen oder Dienstrad. Sie haben die Wahl und das gilt für alle Mitarbeiter vom Empfang bis zur Geschäftsführung.

Zuschüsse und Prämien

Wir unterstützen Sie mit einem steuerfreien monatlichen Kinderbetreuungszuschuss. Wer uns lange ‘‘treu‘‘ bleibt, sich ‘‘traut‘‘ und dafür sorgt, dass uns die ‘‘Nachwuchskräfte‘‘ nicht ausgehen, der kann sich über zusätzliche Geldprämien freuen.

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